Supervisione sul Modello Motivazionale
La supervisione · Modello Motivazionale
Nessuna formazione in aula, da sola, basta a trasferire un modello nella pratica quotidiana. Nei mesi successivi al corso le abilità vanno provate un poco alla volta, osservate, discusse. La supervisione serve a questo: portare situazioni concrete e casi presentati dai partecipanti e lavorarci insieme alla luce del Modello Motivazionale.
Cosa si fa in supervisione
Applicazione delle abilità apprese. Rivedere come si stanno usando nel lavoro quotidiano le domande aperte, le riflessioni, il sostegno e i riassunti, e trovare insieme il modo di usarli meglio e sostenerne l’integrazione e l’utilizzo.
Gestione motivazionale del caso. Impostare e riorientare il lavoro con una persona: cosa sta emergendo della sua motivazione, quali interventi sono più utili in quella fase, come uscire da un colloquio che si è bloccato.
Uso delle scale VMC2. Leggere i profili motivazionali, discuterli in gruppo, ipotizzare cosa e come inserirli nel colloquio con la persona. Un lavoro sullo strumento per collegare i risultati agli interventi più utili per ciascun livello motivazionale.
Come continuare dopo la formazione
Anche fra un incontro di supervisione e l’altro ci sono alcune indicazioni utili per portare il modello nella pratica.
- Fare poco per volta. Sperimentare una sola abilità, per poco tempo o solo in alcune situazioni: ad esempio fare intenzionalmente qualche domanda aperta nei primi minuti di un colloquio.
- Lavorare con un riscontro. I colleghi sono una fonte preziosa di feedback: si può lavorare in coppia, con uno dei due che osserva la qualità della relazione, o registrare i colloqui con il consenso della persona.
- Documentarsi. Le dispense dei corsi e i manuali di riferimento in lingua italiana aiutano a tenere presenti i fondamenti del modello.
Modalità
In presenza. Incontri di circa 3 ore, in gruppi fino a 25 partecipanti.
In videoconferenza. Incontri da un’ora e mezza a 3 ore, in piccoli gruppi fino a 10 partecipanti.
La supervisione può seguire un percorso formativo del CSMC oppure essere richiesta da servizi ed équipe che hanno già una formazione nel Modello Motivazionale.
Per informazioni scrivi a info@csmc.it o visita la pagina Contatti.